Anna Jäger

Seit März 2022 bin bei Treuenfels, zunächst als Project Professional und seit Juli 2024 als Manager People Development und Retention.

Mein Fokus liegt auf der individuellen Entwicklung unserer Project Professionals und dualen Studierenden sowie auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Ich organisiere und führe Feedback- und Entwicklungsgespräche, unterstütze bei Themen wie Benefits oder Arbeitszeitmodellen und begleite unsere dualen Studierenden bei Herausforderungen – sei es bei der Motivation für eine Hausarbeit, der Planung des nächsten Projekteinsatzes oder der Bachelorarbeit. Zudem arbeite ich am Aufbau eines umfassenden Weiterbildungsangebots und organisiere Austauschformate.

Darüber hinaus unterstütze ich die Rekrutierung neuer Project Professionals und übernehme die Leitung interner Projekte.

Ich bin sehr daran interessiert, Prozesse effizienter zu gestalten und dabei alle Beteiligten und ihre Bedürfnisse einzubeziehen. Diese Denkweise hat mich schon während meines Studiums des Systemischen Managements begleitet.

Zu den wichtigen Stationen in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn zählen mein duales Studium in einem deutschen Großkonzern, das mir heute hilft, unsere Studierenden gezielt zu unterstützen, sowie meine Tätigkeit als Project Professional bei Treuenfels. Während dieser Zeit habe ich meinen Master abgeschlossen und dabei wertvolle Einblicke in die Projektsituationen meiner Kolleginnen und Kollegen gewonnen.