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Kennen wir uns schon?

Treuenfels Projects ist eine auf Finance- und Controlling-Projekte spezialisierte Beratung. Wir verbinden fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken und unterstützen unsere Kunden in ganz Deutschland bei der Umsetzung von Projekten sowie beim Aufbau leistungsstarker Teams.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience.
  • Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co. ist fester Bestandteil deines Alltags. Gleichzeitig verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst neue Ideen.
  • Du konzipierst eigene Recruiting- und Sourcingstrategien und kannst an der Planung Veranstaltungen zur Personalgewinnung mitwirken.
  • Gemeinsam mit einem kleinen Team gestaltest du unser digitales Recruiting sowie Employer Branding Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Mit Kreativität und Kommunikationsstärke bringst du dich in interne Projekte ein und setzt eigene Ideen um.
  • Du trägst aktiv zum Wachstum unserer Standorte bei und gestaltest unsere Zukunft mit.

Das bieten wir Dir

  • Ein agiles Umfeld integriert in einem über 25-jährigen bestehenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, direkte Übernahme von Verantwortung sowie die Möglichkeit Treuenfels Projects weiterzuentwickeln
  • Eine anspruchsvolle Herausforderung und Möglichkeiten deine unternehmerische Stärke einzubringen
  • Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
  • Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen mit einem Budget von 1.500 €/Jahr und 5 Fortbildungstage/Jahr
  • Auszug: Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Übernahme des Jobtickets (60%), Job Rad, Firmenfitness, Mental Health
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Teamevents

Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und in der Direktansprache
  • Interesse daran, Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und Technologien weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Empathie und den Anspruch, Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen
  • Freude daran, Dinge anzupacken und aktiv mitzugestalten – du arbeitest hands-on und setzt Themen eigenverantwortlich um

Deine Ansprechpartnerin

Hi, ich bin Cisem von Treuenfels Projects.

Du hast eine Frage zur ausgeschriebenen Stelle? Schreib mir einfach, was du wissen möchtest. Ich helfe dir gern weiter.
E-mail
cisem.huening@treuenfels.com
Mobile
+49 172 7432777

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1.
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2.
Kurzes Vorgespräch
Am Telefon klären wir die Eckdaten und offene Fragen.
3.
Interview 1
Was bringst Du mit? Und wie willst Du Dich entwickeln? Das besprechen wir im ersten Interview
4.
Interview 2
Jetzt wird's konkret: Du bearbeitest einen Case und zeigst uns, wie Du vorgehst. Wenn alles passt, klären wir im Anschluss das Formelle – Vertrag und Co.
5.
Onboarding
Wir heißen Dich herzlich willkommen im Team! Du lernst alles kennen und wirst beim Einstieg von einem erfahrenen Copiloten begleitet.


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40210 Düsseldorf
T +49 211 90 98 79-00
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